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L'incroyable pouvoir de changer le regard sur le handicap !

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Les engagements Nestlé

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues. La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises.

LA MISSION HANDICAP DE NESTLE EN FRANCE


« L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France »


Nestlé en France s'investit depuis 10 ans en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap et a signé en 2019 son 3e Accord Handicap pour une durée de 5 ans (2019-2023).
La Mission Handicap est intégrée à la Direction des Ressources Humaines du Groupe Nestlé. Avec l'ensemble du réseau Handicap (référents handicap, médecine du travail, RH, membres CSSCT, managers, ergonome...), la Mission Handicap œuvre au maintien à l’emploi et au recrutement de salariés en situation de handicap.
Les actions de la Mission Handicap s’articulent autour de 5 axes principaux :

  •  Assurer le maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap : par des actions préventives (étude ergonomique des postes) mais également par des aménagements de postes et des actions de compensation du handicap. Ainsi en 2019, 97 collaborateurs Nestlé ont bénéficié d’un aménagement de leur poste de travail, d’une prise en charge de leur transport professionnel ou encore d’une formation.
  • Favoriser le recrutement et l’intégration de personnes en situation de handicap (CDI, CDD, Alternance, stage, Intérim…).  La Mission Handicap s’engage par exemple auprès de l’association Tremplin pour contribuer notamment à l’insertion professionnelle de jeunes en situation de handicap.
  • Former et sensibiliser les acteurs du Réseau Handicap (référents handicap locaux, membres CSSCT, Responsables RH…) ainsi que les managers afin de leur permettre d’accueillir et d’accompagner aux mieux les personnes en situation de handicap.
  • Sensibiliser les salariés afin d’encourager une culture inclusive et de lutter contre les idées reçues. Chaque année, la Mission Handicap organise les Paralympiades, un concours interne ouvert à tous autour de l’art et du handicap. Des évènements pédagogiques et ludiques sont organisés sur l’ensemble des sites au moment de la Semaine Européenne pour l’emploi des Personnes Handicapées.
  • Encourager le recours au secteur protégé et adapté au sein du Groupe Nestlé.

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carole.lamy@toushanscene.net
01 86 90 42 87

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