KPMG
KPMG France, leader de l’Audit et du Conseil réunit 10 000 professionnels dédiés à la performance économique et financière des institutions et des entreprises de toute taille, dans tous les secteurs. KPMG se singularise par son maillage territorial grâce à ses 240 bureaux sur toute la France et apporte à ses clients la puissance d’un réseau mondial pluridisciplinaire à travers 150 pays.
AUDIT – CONSEIL – EXPERTISE COMPTABLE – DROIT ET FISCALITÉ.
KPMG prévoit de recruter 2700 collaborateurs en 2023 pour soutenir la croissance de l’ensemble des activités du cabinet.
Parmi ceux-ci, 1500 seront des postes de jeunes diplômés à Paris et dans l’ensemble des implantations du cabinet. Le cabinet recherche aussi bien des jeunes diplômés issus d’écoles de commerce, d’écoles d’ingénieur et d’universités que des profils plus expérimentés avec des spécialités en lien avec l’ensemble de ses métiers.
Laurent Geoffroy, Directeur des Ressources Humaines France« Créer un lieu de travail inclusif est plus important que jamais ; car nous en sommes convaincus, la diversité est un levier de performance et d’équilibre.
Lorsque la diversité s’exprime, tout le monde peut mieux faire valoir sa singularité, et ainsi évoluer au sein d’un environnement où il est heureux de travailler, dans le respect des autres et de leurs idées. »
Notre engagement
Dans sa démarche d’engagement marqué pour son passage d’entreprise à mission en 2022, KPMG renforce notamment son engagement en matière d’inclusion en étant une entreprise handicitoyenne et développe une culture d’équité, respectant et valorisant les différences. Nous promettons un environnement propice à l’épanouissement des équipes, où chacun peut trouver sa place, monter en compétences et nourrir ses envies.
Notre Mission HandiKaP, créée en 2008, est l’un des axes majeurs de notre projet diversité.
Le 30 mars 2021, KPMG a signé un accord pour l’emploi des travailleurs handicapés, afin de confirmer notre engagement et de poursuivre nos efforts pour améliorer l’intégration des personnes en situation de handicap.
Ainsi, le Cabinet recrute et intègre des personnes handicapées dans toutes les fonctions du cabinet et afin de les accueillir dans le meilleur environnement, des mesures spécifiques et personnalisées sont mises en place.
La Mission HandikaP contribue au développement des entreprises du secteur protégé, à travers notre partenariat avec le réseau GESAT.
Qui plus est nos collaboratrices et collaborateurs sont engagés.ées à nos côté et sensibilisés.ées tout au long de l’année.
#LAutreContrat
