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Tremplin

FENWICK


Fenwick-Linde est fière de sa première participation et s‘associe avec enthousiasme au côté de l’association Tremplin

Entreprise de référence, synonyme de leadership et d’innovation, qui relève au quotidien les défis liés à la robotisation et l’automatisation, aux enjeux énergétiques et environnementaux, nous étudions toutes les demandes de recrutement et veillons à ce que les compétences d’un(e) candidat(e) priment sur son ou ses handicap(s) éventuel(s), des aménagements de postes étant envisageables.

Depuis toujours, c’est notre énergie collective, notre attention portée aux Hommes et notre capacité à accompagner nos clients, qui nous poussent à la performance. Travailler avec nous, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant basé sur la collaboration, l’écoute et l’échange.

Fenwick-Linde en bref

Fournisseur de solutions et de services pour l'intralogistique et numéro 1 français des chariots de magasinage et des chariots frontaux électriques et thermiques, quadruple certifié Qualité, Sécurité, Environnement, Energie pour son siège social et son réseau. Fenwick-Linde propose des solutions flexibles et sur-mesure dans le secteur de la logistique.

Avec plus de 150 ans d'innovation, Fenwick se présente également comme l'expert manutention au service de la satisfaction de ses clients : des solutions de maintenance souples et évolutives, un financement personnalisé grâce à une structure dédiée, un extranet sécurisé pour la gestion de parcs, la location courte durée, des chariots d'occasion reconditionnés, etc...

Le réseau FENWICK est le 1er réseau en France avec 73 agences et concessions exclusives, et 7 partenaires dans les DROM-COM. Plus de 2 700 personnes sont dédiées au service du client, dont 1 250 techniciens qui gèrent un parc de plus de 157 000 chariots.

C’est aussi : un siège social à Saint-Quentin en Yvelines comprenant un show-room, le plus grand centre de formation technique en France et le centre logistique après-vente. Deux unités de production près de Châtellerault (86) fabriquent les chariots de magasinage pour l’ensemble du réseau Linde, dont une usine dédiée à la production de petites séries conçues en collaboration avec les clients pour leurs applications spécifiques.

Une histoire en mouvement Fenwick-Linde

Une histoire en mouvement Fenwick-Linde

Pour une politique de l’emploi responsable

Créée en 2008, la Mission Handicap Fenwick-Linde informe et sensibilise les collaborateurs à la problématique du handicap en entreprise. Relayée par 14 correspondants en agences partout en France, elle contribue à changer le regard porté sur le handicap et agit pour favoriser le recrutement et l’intégration des travailleurs en situation de handicap.

Fenwick-Linde reste mobilisée sur le recrutement, l’intégration et l’accompagnement des personnes en situation de handicap au sein de l’entreprise, comme en témoignent les actions menées par la Mission Handicap depuis 2008. L’accord en faveur des personnes en situation de handicap signé par la direction RH et les partenaires sociaux, a pour objectif de structurer la Mission Handicap autour de quatre grands axes :

  • Sensibiliser les collaborateurs et lever les idées reçues sur le handicap,
  • Aider au maintien dans l’emploi grâce à des aménagements de poste,
  • A compétences égales, privilégier le recrutement d’une personne en situation de handicap,
  • Déléguer des tâches à des Esat (jardinage, impression, service traiteur, etc.).

 

Choisir Fenwick-Linde, c’est préférer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage à aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives, ici… et à l’international.

 

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Site web : www.fenwick-linde.fr

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CAROLE LAMY
carole.lamy@toushanscene.net
01 86 90 42 87

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